Organisationsentwicklung & Kulturtransformation

Von Mustern zu Möglichkeiten 

Entscheidungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams und Organisationen sind häufig von unbewussten kulturellen Mustern geprägt.

Ich unterstütze dabei, Kultur- und Strukturmuster sichtbar zu machen, sie zu hinterfragen und gemeinsam zu gestalten.

Gemeinsam entwickeln wir tragfähige Zukunftsbilder, bringen verschiedene Perspektiven in den Dialog und schaffen mehr Handlungs- und Zukunftsfähigkeit.

Mögliche Fragestellungen:

• Wie können wir unsere Kultur und Zusammenarbeit gezielt weiterentwickeln?

• Wie schaffen wir klare Rollen, funktionierende Schnittstellen und eine lebendige Feedbackkultur?

• Wie wird Kulturwandel nicht nur angestoßen, sondern im Alltag wirklich gelebt?

• Wie gestalten wir Führung, Kommunikation und Strukturen, die Wandel tragen?

Formate:

• Strategieklausur – zur gemeinsamen Entwicklung und Schärfung von Zielen, strategischer Ausrichtung und Umsetzungswegen

• Kulturanalyse – zur Identifikation prägender Muster, Werte und Dynamiken als Grundlage für eine bewusste Organisationsentwicklung

• Co-kreative Kulturentwicklung und Leitbildprozesse – für eine gemeinschaftlich getragene Ausrichtung, die Identität und Zusammenarbeit stärkt

• Großgruppenformate – um Perspektivenvielfalt und kollektive Intelligenz in Veränderungsprozessen wirksam einzubringen

Du möchtest Wandel gestalten oder suchst ein passgenaues Format für deine Organisation? Ich freue mich, dich und dein Anliegen in einem unverbindlichen Gespräch kennenzulernen!

“Ich bin überzeugt, dass echte Veränderung innen beginnt – bei Menschen, die bereit sind hinzuschauen, Muster zu hinterfragen und Verantwortung zu übernehmen.”