Führungsworkshops & Führungskräfte-entwicklung

Wirksame Führung

Gute Führung braucht Selbstreflexion, klare Rollen und Fokus auf das Wesentliche: den Menschen.

Ich unterstütze Organisationen dabei, Führung wirksam, kooperativ und beziehungsorientiert zu gestalten – ob in Führungstrainings, in der Begleitung von Führungsteams oder bei der Auswahl von Führungskräften.

Formate:

  • Entwicklung eines Frameworks für Führung & Zusammenarbeit – als gemeinsame Referenz für werte- und beziehunsgsorientierte Führung

  • Stärkung der Zusammenarbeit in Führungsteams – um Entscheidungsprozesse, Abstimmung und Rollenklarheit zu optimieren und Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu stärken

  • Kompetenzbasierte Auswahl von Führungskräften – in Assessment- und Development-Centern oder durch Professionalisierung von Auswahlinterviews

  • Entwicklung von Führungskräften zu Themen wie Agile Führung, KI + Leadership, Teamdynamiken und psychologische Sicherheit, Kommunikation und Konfliktmanagement, Netzwerkkompetenz, laterale Führung uvm.  

Du möchtest Wandel gestalten oder suchst ein passgenaues Format für deine Organisation? Ich freue mich, dich und dein Anliegen in einem unverbindlichen Gespräch kennenzulernen!

“Gute Führung ist unglaublich herausfordernd und zugleich auf eine wesentliche Frage reduzierbar: Gelingt es mir Beziehungen bewusst zu gestalten? Zu mir selbst, Mitarbeitenden, meiner Organisation?”